Le coaching vous aide à viser plus haut, apprendre et évoluer
Le coaching est approprié dans de nombreuses situations.
Nouveau dans votre rôle ou très à l’aise dans votre environnement de travail, souhaitant « débloquer une situation » ou apprendre un nouveau savoir-faire ou savoir-être, vous avez votre propre définition de ce que constitue le progrès et le changement.
Statistiques satisfaction clients (1)
Mon coaching permet au client de beaucoup évoluer : 60%
(Vs. 40% reste du marché)Mon coaching augmente l’efficacité du client : 58%
(Vs. 37% reste du marché)Mes clients dépassent leurs objectifs : 46%
(Vs. 35% reste du marché)(1) Réponses de 60 personnes que j’ai coachées. Reste du marché : personnes coachées par 120 collègues coachs.

Circonstances où le coaching peut être pertinent
Changement et transition
• Prendre votre vie en main
• Bien effectuer une transition difficile
• Réussir dans un nouveau poste
Management
• Ajuster vos compétences managériales
• Mieux gérer vos priorités
• Déléguer efficacement
Talents
• Réfléchir plus stratégiquement
• Développer une vision et donner du sens
• Mieux influencer
• Augmenter votre présence
Communication et relations
• Améliorer votre communication
• Vous comprendre et comprendre les autres
• Régler un problème interpersonnel
Carrière et leadership
• Maitriser votre carrière
• Définir le leader que vous voulez être
• Être plus visible, augmenter votre impact dans l’organisation
Développement personnel
• Accroitre votre intelligence émotionnelle
• Augmenter votre confiance en vous
• Gérer votre stress