Une approche puissante pour augmenter la performance de l’équipe

Je travaille avec votre équipe pour révéler le meilleur de sa sagesse collective et pour capitaliser sur la richesse de sa diversité.

Pourquoi le coaching d’équipe ?


Votre équipe est peut-être nouvellement formée, ou elle peut exister depuis longtemps. Ses membres peuvent se sentir à l’aise les uns avec les autres, ou bien ressentir des tensions. L’environnement peut y sembler bienveillant ou compétitif. Votre équipe travaille-t-elle au mieux de ses possibilités ?

Les membres de l’équipe sont-ils en phase autour d’une raison d’être commune ? Les règles sont-elles claires et respectées ? Les interactions de l’équipe avec son environnement et ses interlocuteurs sont-elles efficaces? Les différences de profils individuels et de points de vue sont-ils bien compris ? Le coaching d’équipe est une méthode d’accompagnement qui permet au groupe d’augmenter son impact et de progresser ensemble.

Lire aussi : Pourquoi le coaching ?

Comment ?


Après une phase d’évaluation et de clarification, nous travaillons ensemble en séances de groupe pendant 6 à 12 mois. J’entre en partenariat avec toute l’équipe, apportant des outils et des méthodes, et aidant ses membres à apprendre au travers de leur collaboration.

Ensemble nous clarifions le mandat de l’équipe, comment ses membres souhaitent opérer, comment ils interagissent avec leur environnement et comment ils parlent d’une seule voix. Nous nous rencontrons régulièrement pour des sessions en groupe. Selon les situations, nous pouvons choisir d’inclure des séances de coaching individuel en parallèle des séances de groupe. Je peux aussi venir en tant qu’observateur de vos réunions et faire un retour sur ce que j’observe.

Lire aussi : Comment fonctionne le coaching ?

Valeur ajoutée


Le coaching d’équipe donne une opportunité rare d’apprendre individuellement et collectivement.

Une équipe fonctionne comme un système dans le système que sont l’organisation et son contexte. Le coaching d’équipe permet une meilleure compréhension de la contribution de chacun, du fonctionnement des membres entre eux et de leur complémentarité.

Il apporte un éclairage sur ce qui crée l’équipe, ce qu’elle cherche à atteindre, comment elle fonctionne avec ses interlocuteurs clefs et comment elle réagit à son environnement.

Le coaching d’équipe apporte un nouvel éclairage, une performance accrue et un apprentissage en commun.

« Le coaching de groupe et d’équipe émerge comme le domaine à plus forte croissance. »

Ro Gorell, auteure de plusieurs livres sur le coaching et le développement des talents

« Le coaching d’équipe a émergé ces dernières décennies comme une manière pratique d’appliquer les principes du coaching à l’équipe dans son ensemble.»

David Clutterbuck, dirigeant d’une société internationale de consultants, orateur international et formateur en Management du Talent des Systèmes

« Nous ne devons jamais oublier que les équipes sont des systèmes vivants, pas des produits manufacturés construits avec des dimensions prédéfinies, construits à la commande, fonctionnellement corrects. »

Peter Hawkins, auteur de renom, consultant et chercheur en Leadership et Organisation, auteur de Leadership Team Coaching

Témoignages clients

  • William Marvin
    "Claire's coaching style gets to the heart of youy management issues by asking the right probing questions. I am extremely grateful for her professionalism and support."
    William Marvin
    FAO Rome (UN)
  • Sylvie
    "Claire, the results of your good coaching are amazing."
    Sylvie
    Liaison and Operation Officer, FAO
  • Romain
    "10/10 rating on all aspects. Claire is a wonderful coach."
    Romain
    Production Manager Wrapping, Wrigley
  • Patrick
    "Travailler avec vous a été une opportunité inestimable pour faire une pause, prendre le temps de réfléchir sur mon travail, m'arrêter et me demander ce qui pourrait me rendre plus efficace. Un grand merci Claire. Mon travail avec vous a définitivement été un tournant dans ma carrière professionnelle. Vous faites partie des gens qui l'ont très fortement influencée."
    Patrick
    Senior Programme Officer, Nations Unies
  • Monika Schwertner
    "Claire was laser-focused in supporting me develop precisely in the areas I needed to address. Her role was was extremely important!"
    Monika Schwertner
    Managing Director
  • Manager
    "I would recommend Claire for other coaching programmes. She is perfect."
    Manager
    Nations Unies
  • Laurence
    "L’expérience vécue avec Claire a été riche d’enseignement. Il ne s’agit pas de se voir reflété dans un miroir et d’en analyser seul les caractéristiques. Bien au contraire! Claire fournit une aide précieuse pour agrandir et élargir notre image, avec des mots simples et clairs."
    Laurence
    Budget Controller, Nations Unies
  • John (not real name)
    "Deploying both coaching art and craft, Claire led me to follow what proved to be the best of the alternatives I was examining."
    John (not real name)
    Business Advisor
  • Jacques (not real name)
    "We talked the same language and I felt supported. It was very useful to me to step back through the coaching."
    Jacques (not real name)
    United Nations
  • Isabelle Garnier
    "Her coaching exceeded my expectations and brought significant change."
    Isabelle Garnier
    Sr European HR role, food
  • Eric (nom d’emprunt)
    "Je tiens à remercier Claire pour sa disponibilité, sa capacité d’écoute et ses conseils pertinents. Nos échanges m’ont été d’une grande valeur ajoutée pour prendre de la hauteur par rapport à mes actions auprès de mon équipe, gagner en sérénité dans mes relations avec le senior management et clarifier mes prochaines étapes de carrière."
    Eric (nom d’emprunt)
    Role global IT
  • Cecilia
    "L’aide de Claire a été précieuse dans le cadre de mon développement. Je lui suis surtout reconnaissante pour la qualité de nos entretiens, sa très grande empathie et bienveillance. Claire arrive avec beaucoup de douceur, à nous aider à faire preuve de lucidité et de justesse sur nous-même : une garantie de succès dans le développement et de pérennité."
    Cecilia
    National Account Manager, leader global dans l’industrie alimentaire
  • Catherine Roth
    "J’ai eu le plaisir d’avoir Claire comme coach dans le cadre d’une formation sur l’engagement et les performances. J’ai beaucoup apprécié ce coaching. Claire a une capacité d’écoute, d’empathie et de reformulation très forte. Elle savait exactement quelle question poser, sur quel mot revenir pour m’aider à m’exprimer. Je recommande chaudement Claire en tant que Coach et n’hésiterais pas à faire appel à elle pour un prochain programme."
    Catherine Roth
    Food Service and Ice Cream Manager, Mars Chocolat France
  • Catherine
    "Le travail effectué avec Claire m’a permis de remettre en adéquation mes aspirations et motivations avec un monde professionnel qui a beaucoup évolué depuis mes débuts. Les interactions avec Claire m’ont guidée de façon très efficace dans ce travail sur moi-même, sans néanmoins m’imposer de solution toute faite. Elle m’a proposé des outils qui se sont révélés très utiles."
    Catherine
    Spécialiste Sécurité Sanitaire, Nations Unies, FAO
  • Caralyn
    "Claire was a fantastic coach - I really enjoyed our conversations."
    Caralyn
    Head Operational Risks, Digital, Lloyds
  • Alison Holmes
    "Even my more skeptical managers came away from a few hours of coaching saying that the hours invested had been time very well spent."
    Alison Holmes
    Chief, United Nations (IOM)

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