Un support spécifique face à un challenge important
Pourquoi coacher les expatriés ?
Bien qu’une prise de poste à l’étranger devienne de plus en plus banale, elle représente une étape de vie marquante.
Si vous vous déplacez avec votre famille, celle-ci se sent déracinée et doit s’acclimater à un environnement totalement nouveau. Cela augmente la pression sur vous, l’expatrié.
Vous vous devez de réussir dans votre poste pour que les efforts de la famille soient récompensés, sans oublier votre époux (se) qui doit se définir une nouvelle identité personnelle et professionnelle.
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Comment ?
Le coaching pour expatrié est semblable au coaching traditionnel, mais l’accent est mis sur la gestion de la transition complexe que représente l’expatriation.
Virtuellement ou en face à face, nous préparons ensemble les points clefs de ce changements, en abordant si vous le souhaitez les dimensions familiales en plus des dimensions professionnelles.
Lorsque vous commencez à prendre vos marques après le déménagement, l’accent se porte sur l’optimisation de votre performance en contexte étranger, tout en s’assurant que votre contexte personnel est suffisamment stable pour vous.
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Valeur ajoutée
Le coaching pour expatrié aide à faire face aux difficultés, opportunités et vulnérabilités propres à l’expatriation pendant et après le transfert. Il rassure à chacune des étapes importantes.
Alors que presque tout change autour de vous, des petits détails aux éléments les plus fondamentaux, le coaching vous permet de retrouver votre « boussole» personnelle et d’identifier plus rapidement les clefs de votre succès dans votre nouveau rôle et dans votre nouveau contexte de vie.
Il y a une valeur ajoutée forte à coacher les époux (épouses) d’expatrié(e)s car ils (elles) jouent un rôle important dans le succès de l’expatriation.